Carreiras

Porquê juntares-te a nós

Na Zylior, construímos o posto de comando de crescimento para centenas de micro-SaaS. Uma única plataforma, impulsionada pela IA, que pilota os anúncios, o conteúdo, as leads, as marcações e a automatização. É um campo de jogo enorme, e atacamo-lo com uma equipa deliberadamente reduzida. Aqui, o teu trabalho conta. Sem diluição, sem camadas hierárquicas inúteis: aquilo que constróis chega às mãos de verdadeiros fundadores e verdadeiras agências, muitas vezes em poucos dias.

• Remote-first, a sério. Sem sede para onde ir, sem presença física imposta. Trabalhas de onde és mais eficiente, no fuso que te convém, com uma dose assumida de assíncrono e o menor número de reuniões possível.
• Impacto direto e mensurável. Numa equipa reduzida, cada pessoa carrega um perímetro inteiro. Tomas decisões, expede-las, vês o efeito nos clientes e nos números. Sem esperas, sem validações a cinco níveis.
• Liberdade e responsabilidade. Confiamos em ti quanto ao «como». Alinhamos nos objetivos, damos-te o contexto e deixamos-te executar. Em troca, esperamos cuidado, autonomia e um verdadeiro sentido do resultado.
• Aprendizagem a velocidade de start-up. Mexes no produto, na IA, no crescimento e no cliente, por vezes na mesma semana. É exigente, é formativo e avança depressa.

Os nossos valores

Não estão pendurados na parede para enfeitar. São os critérios concretos com que recrutamos, decidimos e nos responsabilizamos mutuamente.

• Expedir > aperfeiçoar. Preferimos uma versão útil hoje a uma versão perfeita daqui a três meses. Iteramos depressa e ouvimos o terreno.
• O cliente primeiro. Cada funcionalidade, cada linha, cada decisão parte de um problema real de solo-founder ou de agência. Se não serve o crescimento deles, espera.
• Franqueza com cuidado. Dizemos as coisas diretamente, sem rodeios mas com respeito. O desacordo é um recurso, não um conflito.
• Propriedade total. «Não é o meu trabalho» não existe aqui. Detetas um problema, ele torna-se teu até ficar resolvido ou bem transmitido.
• A IA como alavanca, não como gadget. Automatizamos o que deve ser automatizado para que o humano se concentre no que cria realmente valor.

As nossas vagas abertas

Recrutamos pouco, mas bem. Cada posição abaixo é pensada para alguém que queira um impacto desmesurado logo no primeiro dia.

Founding Engineer (Full-Stack / IA)

Juntas-te ao núcleo técnico da Zylior para construir a plataforma connosco, das fundações até às funcionalidades de IA que pilotam as campanhas dos nossos clientes. Papel-chave, perímetro alargado, voz forte sobre a arquitetura e o produto.

• Conceber, expedir e fazer evoluir funcionalidades de ponta a ponta (front, back, integrações de IA).
• Tomar decisões de arquitetura que se aguentem à medida que passamos à escala.
• Trabalhar lado a lado com os fundadores no roadmap e nas prioridades.
• Implementar as boas práticas (qualidade, testes, deployment) sem pesar na velocidade.

O que procuramos: uma verdadeira solidez full-stack, apetência pela IA aplicada, gosto pela autonomia e vontade de construir a partir de uma página quase em branco. A experiência em ambiente early-stage é uma mais-valia.

Growth (Aquisição & Lifecycle)

Assumes o crescimento da Zylior, da aquisição à retenção. Usas o nosso próprio produto para fazer crescer a nossa própria base: um terreno ideal para quem gosta de medir, testar e iterar.

• Construir e pilotar os canais de aquisição (anúncios, conteúdo, parcerias, outbound).
• Conceber os ciclos de ativação, de onboarding e de retenção.
• Definir os indicadores certos e transformar os dados em decisões concretas.
• Fechar continuamente o ciclo com o produto para fazer chegar o que dizem o mercado e os clientes.

O que procuramos: um perfil de growth completo, à vontade tanto com os números como com a criatividade, capaz de executar sozinho uma experimentação de A a Z. Um bom conhecimento do ecossistema SaaS e solo-founder faz a diferença.

Candidatura espontânea

Nenhuma vaga te corresponde exatamente, mas estás convencido de que podes ajudar-nos a crescer? Escreve-nos na mesma. Recrutamos primeiro pessoas, não títulos de cargo. Apresenta-te, diz-nos o que queres construir e porquê a Zylior, e junta aquilo que melhor fala por ti (CV, portefólio, projetos, GitHub).

Um único endereço, uma leitura a sério de cada vez: hello@zylior.com. Respondemos a toda a gente.