Empleo

Por qué unirte a nosotros

En Zylior, construimos el puesto de mando de crecimiento para cientos de micro-SaaS. Una sola plataforma, impulsada por la IA, que pilota los anuncios, el contenido, los leads, las citas y la automatización. Es un terreno de juego enorme, y nos enfrentamos a él con un equipo deliberadamente reducido. Aquí, tu trabajo cuenta. Sin dilución, sin capas jerárquicas inútiles: lo que construyes llega a manos de fundadores y agencias reales, a menudo en cuestión de días.

• Remote-first, de verdad. Sin sede a la que acudir, sin presencialidad impuesta. Trabajas desde donde eres más eficaz, en el huso horario que te convenga, con una dosis de asincronía asumida y el menor número posible de reuniones.
• Impacto directo y medible. En un equipo reducido, cada persona se ocupa de todo un ámbito. Tomas decisiones, las despachas, ves su efecto en los clientes y en las cifras. Sin esperas, sin validación a cinco niveles.
• Libertad y responsabilidad. Confiamos en ti en cuanto al «cómo». Nos alineamos en los objetivos, te damos el contexto y te dejamos ejecutar. A cambio, esperamos cuidado, autonomía y un verdadero sentido del resultado.
• Aprendizaje a velocidad start-up. Tocas el producto, la IA, el crecimiento y al cliente, a veces en la misma semana. Es exigente, es formativo y avanza rápido.

Nuestros valores

No están colgados en la pared para quedar bien. Son los criterios concretos con los que reclutamos, decidimos y nos hacemos mutuamente responsables.

• Despachar > perfeccionar. Preferimos una versión útil hoy a una versión perfecta dentro de tres meses. Iteramos rápido y escuchamos el terreno.
• El cliente primero. Cada feature, cada línea, cada decisión parte de un problema real de un solo-founder o de una agencia. Si no sirve a su crecimiento, espera.
• Franqueza amable. Nos decimos las cosas directamente, sin rodeos pero con respeto. El desacuerdo es un recurso, no un conflicto.
• Propiedad total. «No es mi trabajo» no existe aquí. Detectas un problema, se vuelve tuyo hasta que esté resuelto o bien transmitido.
• La IA como palanca, no como gadget. Automatizamos lo que debe automatizarse para que el humano se concentre en lo que realmente crea valor.

Nuestras vacantes abiertas

Reclutamos poco, pero bien. Cada puesto a continuación está pensado para alguien que quiere un impacto desmesurado desde el primer día.

Founding Engineer (Full-Stack / IA)

Te unes al núcleo técnico de Zylior para construir la plataforma con nosotros, desde los cimientos hasta las funcionalidades de IA que pilotan las campañas de nuestros clientes. Rol clave, ámbito amplio, voz fuerte sobre la arquitectura y el producto.

• Diseñar, despachar y hacer evolucionar funcionalidades de principio a fin (front, back, integraciones IA).
• Tomar decisiones de arquitectura que aguanten a medida que escalamos.
• Trabajar codo con codo con los fundadores sobre la roadmap y las prioridades.
• Implementar las buenas prácticas (calidad, tests, despliegue) sin lastrar la velocidad.

Lo que buscamos: una verdadera solidez full-stack, apetencia por la IA aplicada, gusto por la autonomía y ganas de construir partiendo de una página casi en blanco. La experiencia en entorno early-stage es un plus.

Growth (Adquisición & Lifecycle)

Tomas las riendas del crecimiento de Zylior, desde la adquisición hasta la retención. Usas nuestro propio producto para hacer crecer nuestra propia base: un terreno ideal para quien le gusta medir, probar e iterar.

• Construir y pilotar los canales de adquisición (anuncios, contenido, partnerships, outbound).
• Diseñar los bucles de activación, de onboarding y de retención.
• Definir los indicadores adecuados y convertir los datos en decisiones concretas.
• Cerrar el bucle de forma continua con el producto para hacer subir lo que dicen el mercado y los clientes.

Lo que buscamos: un perfil growth completo, cómodo tanto con las cifras como con la creatividad, capaz de ejecutar en solitario un experimento de la A a la Z. Un buen conocimiento del ecosistema SaaS y solo-founder marca la diferencia.

Candidatura espontánea

¿Ninguna vacante encaja exactamente contigo, pero estás convencido de poder ayudarnos a crecer? Escríbenos igualmente. Reclutamos antes que nada a personas, no títulos de puesto. Preséntate, dinos qué quieres construir y por qué Zylior, y adjunta lo que mejor te represente (CV, portfolio, proyectos, GitHub).

Una sola dirección, una lectura de verdad cada vez: hello@zylior.com. Respondemos a todo el mundo.