Karriere

Warum zu uns kommen

Bei Zylior bauen wir die Kommandozentrale für Wachstum für Hunderte von Micro-SaaS. Eine einzige Plattform, KI-getrieben, die Ads, Content, Leads, Termine und Automatisierung steuert. Das ist ein riesiges Spielfeld, und wir gehen es mit einem bewusst kleinen Team an. Hier zählt deine Arbeit. Keine Verwässerung, keine unnötigen Hierarchieebenen: Was du baust, landet oft schon nach wenigen Tagen in den Händen echter Gründer und echter Agenturen.

• Remote-first, wirklich. Kein Hauptsitz, dem du beitreten musst, keine erzwungene Präsenz. Du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist, in der Zeitzone, die dir passt, mit einer bewussten Portion Asynchronität und so wenigen Meetings wie möglich.
• Direkte und messbare Wirkung. In einem kleinen Team verantwortet jede Person einen ganzen Bereich. Du triffst Entscheidungen, du shippst sie, du siehst ihre Wirkung auf die Kunden und auf die Zahlen. Kein Warten, keine fünfstufige Freigabe.
• Freiheit und Verantwortung. Wir vertrauen dir beim „Wie". Wir richten uns an den Zielen aus, geben dir den Kontext und lassen dich ausführen. Im Gegenzug erwarten wir Sorgfalt, Eigenständigkeit und einen echten Sinn fürs Ergebnis.
• Lernen im Startup-Tempo. Du fasst Produkt, KI, Wachstum und Kunden an, manchmal in derselben Woche. Das ist anspruchsvoll, lehrreich und geht schnell voran.

Unsere Werte

Sie hängen nicht zur Zierde an der Wand. Es sind die konkreten Kriterien, nach denen wir einstellen, entscheiden und uns gegenseitig in die Verantwortung nehmen.

• Shippen > perfektionieren. Wir ziehen eine nützliche Version heute einer perfekten Version in drei Monaten vor. Wir iterieren schnell und hören auf die Praxis.
• Der Kunde zuerst. Jedes Feature, jede Zeile, jede Entscheidung geht von einem echten Problem eines Solo-Founders oder einer Agentur aus. Wenn es ihrem Wachstum nicht dient, wartet es.
• Wohlwollende Offenheit. Wir sagen die Dinge direkt, ohne Umschweife, aber mit Respekt. Uneinigkeit ist eine Ressource, kein Konflikt.
• Volle Eigenverantwortung. „Das ist nicht mein Job" gibt es hier nicht. Du entdeckst ein Problem, es wird zu deinem, bis es gelöst oder sauber übergeben ist.
• KI als Hebel, nicht als Spielerei. Wir automatisieren, was automatisiert werden muss, damit sich der Mensch auf das konzentriert, was wirklich Wert schafft.

Unsere offenen Stellen

Wir stellen wenig ein, aber gut. Jede Stelle unten ist für jemanden gedacht, der vom ersten Tag an eine übergroße Wirkung will.

Founding Engineer (Full-Stack / KI)

Du kommst in den technischen Kern von Zylior, um die Plattform mit uns aufzubauen, vom Fundament bis zu den KI-Funktionen, die die Kampagnen unserer Kunden steuern. Schlüsselrolle, breiter Wirkungsbereich, starke Stimme bei Architektur und Produkt.

• Funktionen end-to-end konzipieren, shippen und weiterentwickeln (Frontend, Backend, KI-Integrationen).
• Architekturentscheidungen treffen, die tragen, während wir skalieren.
• Hand in Hand mit den Gründern an Roadmap und Prioritäten arbeiten.
• Best Practices etablieren (Qualität, Tests, Deployment), ohne die Velocity zu bremsen.

Was wir suchen: echte Full-Stack-Solidität, Lust auf angewandte KI, Freude an Eigenständigkeit und den Drang, von einer nahezu weißen Seite aus zu bauen. Erfahrung im Early-Stage-Umfeld ist ein Plus.

Growth (Akquise & Lifecycle)

Du übernimmst das Wachstum von Zylior, von der Akquise bis zur Bindung. Du nutzt unser eigenes Produkt, um unsere eigene Basis wachsen zu lassen: ein ideales Spielfeld für alle, die gerne messen, testen und iterieren.

• Akquisekanäle aufbauen und steuern (Ads, Content, Partnerschaften, Outbound).
• Aktivierungs-, Onboarding- und Bindungsschleifen konzipieren.
• Die richtigen Kennzahlen definieren und Daten in konkrete Entscheidungen verwandeln.
• Kontinuierlich mit dem Produkt rückkoppeln, um zurückzuspielen, was Markt und Kunden sagen.

Was wir suchen: ein vollständiges Growth-Profil, gleichermaßen sicher mit Zahlen wie mit Kreation, fähig, ein Experiment von A bis Z allein durchzuführen. Eine gute Kenntnis des SaaS- und Solo-Founder-Ökosystems macht den Unterschied.

Initiativbewerbung

Keine Stelle passt genau zu dir, aber du bist überzeugt, dass du uns beim Wachsen helfen kannst? Schreib uns trotzdem. Wir stellen zuerst Menschen ein, keine Jobtitel. Stell dich vor, sag uns, was du bauen willst und warum Zylior, und häng an, was am besten für dich spricht (CV, Portfolio, Projekte, GitHub).

Eine einzige Adresse, jedes Mal gründlich gelesen: hello@zylior.com. Wir antworten allen.